非凡十年·人社印記　夯實(shí)民生 守住幸福

　　十年，我們循著歷史的時(shí)間軸，鋪開(kāi)無(wú)錫百姓生活變遷的動(dòng)人畫卷；十年，我們踏著時(shí)代的故事線，寫下無(wú)錫人社事業(yè)發(fā)展的精彩章節(jié)……

　　黨的十八大以來(lái)，無(wú)錫人社深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扛起保障和改善民生重大責(zé)任，秉持“始于群眾需求，終于群眾滿意”的工作理念，把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，在圓夢(mèng)路上繪就滿目盛景，在奮進(jìn)途中種下一路繁花。

　　回望這十年，我們不懈耕耘、收獲碩果，用一次次創(chuàng)新實(shí)踐在人社事業(yè)發(fā)展道路上烙下了鮮明的無(wú)錫印記，用一件件民生實(shí)事在無(wú)錫城市發(fā)展進(jìn)程中刻下了溫暖的人社坐標(biāo)。

　　今天，我們請(qǐng)您一同回顧無(wú)錫人社這十年的點(diǎn)滴記事，見(jiàn)證無(wú)錫人社這十年的奮進(jìn)歷程。十年太長(zhǎng)，今天所展示的不過(guò)每年兩三事，遠(yuǎn)不及我們所做的萬(wàn)一；十年太短，我們腳下的路還很漫長(zhǎng)，奮斗的目標(biāo)還有待更好實(shí)現(xiàn)。我們將砥礪前行，持續(xù)保障和改善民生，下大氣力解決群眾急難愁盼問(wèn)題，用全體人社人的拼搏指數(shù)換取無(wú)錫人民的幸福指數(shù)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)篇

　　這十年，我們始終堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，實(shí)施高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，以創(chuàng)新的思維，有力的舉措，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)良性互動(dòng)。就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，截至2021年底，全市就業(yè)總量達(dá)307.16萬(wàn)人，就業(yè)登記人數(shù)較十年前上漲42.62%。就業(yè)結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，一、二、三產(chǎn)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)比例為3.1%、49.3%和47.5%，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力不斷釋放。

　　2012年

　　7月，國(guó)務(wù)院召開(kāi)全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會(huì)，無(wú)錫市獲評(píng)“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局獲評(píng)“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”。

　　9月，印發(fā)《關(guān)于加快完善就業(yè)服務(wù)體系促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分實(shí)施方案的通知》，全面啟動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

　　2013年

　　2月，印發(fā)《關(guān)于更大力度促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)意見(jiàn)的通知》，多措并舉促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　12月，啟動(dòng)實(shí)施促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，印發(fā)《無(wú)錫市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定管理辦法》，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

　　2014年

　　5月，出臺(tái)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)償資助政策，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高30萬(wàn)元的無(wú)償資助資金扶持。

　　7月，舉辦中國(guó)無(wú)錫“東方硅谷”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，吸引了508個(gè)項(xiàng)目報(bào)名參加，被評(píng)為全國(guó)2014年地方就業(yè)創(chuàng)新事件。

　　2015年

　　1月，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》，加大對(duì)就業(yè)困難人員的幫扶力度。

　　6月，制定實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　2016年

　　1月，落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，制定并實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、資金申領(lǐng)、基地認(rèn)定、崗位開(kāi)發(fā)、去產(chǎn)能職工安置等10多個(gè)配套文件，構(gòu)建新形勢(shì)下做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的政策體系。

　　9月，正式啟動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)工作，無(wú)錫市政府購(gòu)買職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目工作（建立政府購(gòu)買培訓(xùn)服務(wù)成果機(jī)制）入選“2016年度中國(guó)就業(yè)十件大事及地方就業(yè)創(chuàng)新事件”。

　　2017年

　　7月，舉辦“創(chuàng)客群英匯——我的創(chuàng)業(yè)故事”欄目開(kāi)播儀式，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　9月，出臺(tái)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，聚焦企業(yè)骨干、小微創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生、農(nóng)民、科研人員、失業(yè)人員、留學(xué)回國(guó)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人“八大群體”，實(shí)施創(chuàng)業(yè)政策拓展、創(chuàng)業(yè)能力提升、創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)優(yōu)化、創(chuàng)業(yè)氛圍營(yíng)造“五項(xiàng)行動(dòng)”。

　　2018年

　　1月，無(wú)錫市街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)作為全國(guó)首批社會(huì)管理和公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，高分通過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)考核評(píng)估。

　　9月，印發(fā)《無(wú)錫市市級(jí)孵化基地（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園）認(rèn)定管理辦法》，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)載體開(kāi)展對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的指導(dǎo)、孵化、服務(wù)、管理等相關(guān)工作。

　　12月，探索建立“人員分類、服務(wù)分級(jí)、四級(jí)聯(lián)動(dòng)”的就業(yè)援助機(jī)制，被中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)選為公共就業(yè)服務(wù)研究地方創(chuàng)新實(shí)踐案例。

　　2019年

　　2月，升級(jí)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，印發(fā)《“創(chuàng)響無(wú)錫”全民創(chuàng)業(yè)大賽工作方案》，舉辦第一屆“創(chuàng)響無(wú)錫”全民創(chuàng)業(yè)大賽，打造“創(chuàng)響無(wú)錫”城市創(chuàng)業(yè)品牌。

　　2月，無(wú)錫市《就業(yè)質(zhì)量評(píng)估規(guī)范》作為江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)正式公布實(shí)施，“無(wú)錫標(biāo)準(zhǔn)”正式成為“江蘇標(biāo)準(zhǔn)”，同時(shí)也是全國(guó)首個(gè)就業(yè)質(zhì)量評(píng)估專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。

　　4月，濱湖區(qū)山水城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園獲批國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地，無(wú)錫市首次獲得國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的殊榮。

　　2020年

　　2月，在省內(nèi)率先實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還“無(wú)感智辦”“免申即享”發(fā)放模式，企業(yè)足不出戶即可享受穩(wěn)崗政策，資金自動(dòng)到賬。

　　2月，積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，出臺(tái)《無(wú)錫市服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作方案》，采取包車、包機(jī)、專列等方式開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸。

　　12月，舉辦2020“創(chuàng)響無(wú)錫”年度頒獎(jiǎng)典禮暨長(zhǎng)三角城市群創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)，合力推動(dòng)長(zhǎng)三角區(qū)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量一體化發(fā)展。

　　2021年

　　6月，無(wú)錫市作為促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)地區(qū)，省內(nèi)唯一連續(xù)4年獲省政府督查激勵(lì)。

　　9月，試點(diǎn)建設(shè)“市、市（縣）區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）”四級(jí)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全面打造家門口的就業(yè)服務(wù)站。

　　12月，2021中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典舉辦，無(wú)錫市繼2020年度后蟬聯(lián)“最佳促進(jìn)就業(yè)城市”。

社會(huì)保障篇

　　這十年，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)建設(shè)覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，社會(huì)保險(xiǎn)范圍從廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變，2021年底，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)394.54萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)276.63萬(wàn)人；保障水平從?；鞠蚬哺辉＾D(zhuǎn)變。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金達(dá)2801元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平達(dá)455.29元；基金監(jiān)管從事后監(jiān)督向過(guò)程控制轉(zhuǎn)變，社?；鹄塾?jì)結(jié)余468.74億元。

　　2012年

　　9月，無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局獲評(píng)“全國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”。

　　11月，《無(wú)錫市工傷康復(fù)管理暫行辦法》發(fā)布，“三位一體”工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。

　　2013年

　　1月，“無(wú)錫市提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力研究項(xiàng)目”順利結(jié)題。

　　1月，“無(wú)錫市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”被列入國(guó)家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。

　　2014年

　　10月，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)一次性待遇實(shí)現(xiàn)聯(lián)合結(jié)算。

　　12月，出臺(tái)《無(wú)錫市市區(qū)征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法》，將被征地農(nóng)民納入城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，確保被征地農(nóng)民長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。

　　2015年

　　3月，在全國(guó)率先開(kāi)通部分對(duì)象養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇核定網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，開(kāi)創(chuàng)了退休審核新模式。

　　11月，《無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》發(fā)布。

　　12月，養(yǎng)老保險(xiǎn)《參保繳費(fèi)憑證》、醫(yī)療保險(xiǎn)《參保憑證》實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上自助出具。

　　2016年

　　6月，社保靈活就業(yè)人員服務(wù)一體機(jī)自助繳費(fèi)功能正式上線。

　　9月，落地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，首次同步調(diào)整企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌運(yùn)行。

　　2017年

　　8月，無(wú)錫市社保繳費(fèi)進(jìn)入微信、支付寶新時(shí)代。

　　9月，牽頭制定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，并于2018年4月1日正式實(shí)施。

　　12月，印發(fā)《無(wú)錫市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試行辦法》，進(jìn)一步分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障工傷職工合法權(quán)益，促進(jìn)多層次工傷保險(xiǎn)體系建設(shè)。

　　2018年

　　7月，推動(dòng)工程建設(shè)領(lǐng)域按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，確保各類工地流動(dòng)就業(yè)的農(nóng)民工依法享有工傷保險(xiǎn)保障。

　　10月，印發(fā)《無(wú)錫市區(qū)城鎮(zhèn)斷保人員貸款繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政府貼息實(shí)施辦法》并持續(xù)完善，助力大齡斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　2019年

　　1月,江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳部署啟動(dòng)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“中人”計(jì)發(fā)待遇工作,無(wú)錫率先落地市級(jí)機(jī)關(guān)退休“中人”新待遇。

　　7月，修訂出臺(tái)《無(wú)錫市市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》及配套的實(shí)施細(xì)則，為提高我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇夯實(shí)制度基礎(chǔ)。

　　12月，開(kāi)通企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上申請(qǐng)服務(wù)，無(wú)錫成為全國(guó)第一批、省內(nèi)首家可提供此服務(wù)的城市。

　　2020年

　　2月，落地階段性減免、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，全年共為5.52萬(wàn)家參保單位減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)160億元，608戶次單位享受緩繳政策，緩繳金額約3000萬(wàn)元。

　　4月，在全省率先啟動(dòng)國(guó)企退休人員社會(huì)化管理工作。

　　2021年

　　3月，創(chuàng)新開(kāi)展無(wú)社會(huì)保障人員摸排、進(jìn)保工作，推動(dòng)法定人員“應(yīng)保盡保”。

　　6月，發(fā)起建立蘇錫常勞動(dòng)能力鑒定專家共享機(jī)制。

　　6月，無(wú)錫市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作繼2019年后再次獲得省政府督查激勵(lì)。

人才人事篇

　　這十年，我們始終堅(jiān)持黨管人才原則，在創(chuàng)新人才引育政策上狠下功夫，在改革人才發(fā)展體制上攻堅(jiān)克難，在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上集中發(fā)力。從“東方硅谷”到“太湖人才計(jì)劃”及其升級(jí)版，再到“錫引工程”，覆蓋各類人才的政策制度體系逐步完善，人才資源總量不斷增加，人才整體素質(zhì)顯著提升，人才發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化。累計(jì)引進(jìn)各類人才91萬(wàn)人，其中大學(xué)生55萬(wàn)人、高層次人才15.33萬(wàn)人、海外留學(xué)人員1.4萬(wàn)人。

　　2012年

　　3月，在全省率先推出大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策，并實(shí)現(xiàn)線上申報(bào)。

　　5月，出臺(tái)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，逐步建立科學(xué)、規(guī)范、公正的事業(yè)單位用人制度。

　　6月，啟動(dòng)無(wú)錫市“百千萬(wàn)”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程，成立“無(wú)錫—清華大學(xué)高層次人才戰(zhàn)略合作聯(lián)盟”。

　　2013年

　　2月，無(wú)錫市高層次人才服務(wù)一卡通正式發(fā)行，持卡人才可享受相應(yīng)的醫(yī)療保障、住房保障、子女教育等服務(wù)。

　　11月，無(wú)錫市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介會(huì)在清華大學(xué)舉行。

　　2014年

　　9月，在全省率先出臺(tái)《關(guān)于大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》。

　　12月，創(chuàng)新開(kāi)展人才評(píng)價(jià)服務(wù)，建立專家?guī)欤?dāng)年為1.1萬(wàn)余人提供人才評(píng)價(jià)服務(wù)。

　　2015年

　　3月，創(chuàng)立“智匯無(wú)錫”品牌，舉辦首屆“智匯無(wú)錫”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。

　　8月，無(wú)錫人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)園，我市初步形成多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

　　2016年

　　6月，全面建設(shè)完成“無(wú)錫市人才檔案一體化查詢系統(tǒng)”。

　　10月，成功舉辦“2016世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)物聯(lián)網(wǎng)人才招聘會(huì)”，面向全球招才引智。

　　12月，無(wú)錫市首個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地“5C”大學(xué)生創(chuàng)客空間成立。

　　2017年

　　8月，舉辦首屆“創(chuàng)贏無(wú)錫”海外高層次人才項(xiàng)目路演對(duì)接會(huì)，引入英國(guó)創(chuàng)業(yè)賽事品牌，打造海外學(xué)子回國(guó)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

　　12月，無(wú)錫市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)成立。

　　2018年

　　3月，在無(wú)錫市2018集成電路人才發(fā)展戰(zhàn)略高峰論壇上，與國(guó)家工信部人才交流中心創(chuàng)新共建“芯動(dòng)力人才計(jì)劃集成電路創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)錫基地”，首發(fā)《無(wú)錫集成電路產(chǎn)業(yè)人才藍(lán)皮書（2016-2017）》。

　　8月，將優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才納入“太湖人才計(jì)劃”予以支持，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。

　　9月，推行市屬公立醫(yī)院多元化薪酬分配方式改革。

　　2019年

　　4月，創(chuàng)立“太湖‘雙創(chuàng)’人才講堂”公益培訓(xùn)品牌，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供精準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)。

　　7月，取消高校畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)，優(yōu)化高校畢業(yè)生落戶、檔案接收、異地就業(yè)手續(xù)，為高校畢業(yè)生提供更加便捷的人才服務(wù)。

　　2020年

　　4月，出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，推出“錫引工程”升級(jí)版八條舉措。

　　5月，在全省率先舉辦無(wú)錫市“百企千才高校行”云對(duì)接暨“錫望你來(lái) 云聘行動(dòng)”南京啟動(dòng)儀式及湖北分會(huì)場(chǎng)線上對(duì)接會(huì)，多措并舉應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)。

　　10月，無(wú)錫市人才人事公共服務(wù)一體化平臺(tái)上線運(yùn)行。

　　2021年

　　10月，連續(xù)五年承辦 “太湖人才峰會(huì)”開(kāi)幕式，打造“最美人才棲所”。

　　10月，承辦“全國(guó)集成電路技術(shù)與應(yīng)用博士后學(xué)術(shù)論壇”，來(lái)自高校、科研單位、行業(yè)領(lǐng)域的250余位專家學(xué)者出席論壇。

　　12月，在2021中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典上，無(wú)錫市連續(xù)三年榮獲年度“最佳引才城市”。

技能人才篇

 

　　這十年，我們聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、技能振興工程，大力培育新時(shí)代“太湖工匠”，開(kāi)創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向鮮明、載體多元聯(lián)動(dòng)、培養(yǎng)質(zhì)效顯著、評(píng)價(jià)機(jī)制靈活、表彰激勵(lì)有力的技能人才工作良好局面。截至2021年底，全市共有技能勞動(dòng)者120萬(wàn)人、高技能人才48.9萬(wàn)人，近十年增幅分別達(dá)149%、198%，技能人才助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐效用明顯提升。

　　2012年

　　7月，一汽解放汽車有限公司無(wú)錫柴油機(jī)廠張建裕技能大師工作室入選國(guó)家級(jí)技能大師工作室。

　　8月，無(wú)錫市2名選手在第一屆“江蘇技能狀元”大賽決賽中獲得一等獎(jiǎng)，無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

　　2013年

　　4月，無(wú)錫市被人社部確定為“全國(guó)百家城市職業(yè)培訓(xùn)工作示范城市”，出臺(tái)《無(wú)錫市開(kāi)展技能振興專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》。

　　12月，無(wú)錫人社牽頭承辦2013無(wú)錫技能·技工大賽及系列活動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)了以市政府名義舉辦全市綜合性職業(yè)技能大賽的先河。

　　2014年

　　4月，制定出臺(tái)《無(wú)錫市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，建立全市技能競(jìng)賽分級(jí)分類管理制度。

　　8月，市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地入選國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，并于年內(nèi)獲評(píng)江蘇省創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)示范基地、江蘇省科普教育基地等。

　　2015年

　　4月，無(wú)錫市被人社部確定為全國(guó)第二批百城技能振興專項(xiàng)活動(dòng)城市，制定下發(fā)《無(wú)錫市技能振興工程實(shí)施方案》。

　　11月，以市政府名義制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地目標(biāo)，加快新型技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　2016年

　　4月，無(wú)錫市承辦第三屆江蘇技能狀元大賽總決賽暨全省高技能人才絕技絕活展演活動(dòng)，并在總決賽中奪得12金24銀16銅，金牌數(shù)、獎(jiǎng)牌數(shù)、團(tuán)體總分均位列全省第一。

　　12月，制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，加快推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)體系等領(lǐng)域的改革與探索。

　　2017年

　　10月，制定出臺(tái)《無(wú)錫市技能大師工作室管理辦法》，加強(qiáng)和規(guī)范無(wú)錫市技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審及管理。

　　11月，制定出臺(tái)《無(wú)錫市高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)與管理暫行辦法》，提升市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的服務(wù)能力和運(yùn)行質(zhì)量。

　　2018年

　　8月，第45屆世界技能大賽信息網(wǎng)絡(luò)布線項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地落戶無(wú)錫技師學(xué)院。

　　10月，制定出臺(tái)《無(wú)錫市高技能人才高質(zhì)量發(fā)展工作推進(jìn)方案》，加大高技能人才培養(yǎng)力度。

　　2019年

　　11月，無(wú)錫技師學(xué)院入選國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。

　　12月，舉辦無(wú)錫市高技能人才暨第四屆無(wú)錫技能精英大賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)，時(shí)任省人社廳、無(wú)錫市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)并頒獎(jiǎng)。

　　12月，印發(fā)《無(wú)錫市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021年）》，啟動(dòng)無(wú)錫市職業(yè)技能提升行動(dòng)。

　　2020年

　　5月，第46屆世界技能大賽工業(yè)4.0項(xiàng)目中國(guó)牽頭集訓(xùn)基地、信息網(wǎng)絡(luò)布線項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地落戶無(wú)錫技師學(xué)院，數(shù)控銑項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地落戶無(wú)錫工業(yè)高級(jí)技工學(xué)校。

　　7月，以市委市政府名義制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。

　　11月，無(wú)錫技師學(xué)院升格成為江蘇省重點(diǎn)技師學(xué)院，更名為江蘇省無(wú)錫技師學(xué)院。

　　2021年

　　4月，無(wú)錫市入選江蘇省首批職業(yè)培訓(xùn)券試點(diǎn)城市。

　　5月，承辦第九屆全國(guó)數(shù)控技能大賽決賽，無(wú)錫市9名參賽選手全部獲得一等獎(jiǎng)。

　　6月，無(wú)錫市入選人社部新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目擴(kuò)大試點(diǎn)城市。

勞動(dòng)關(guān)系篇

　　這十年，我們持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)城市，成功創(chuàng)建全國(guó)和諧企業(yè)5家。無(wú)錫月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1320元/月調(diào)整為2280元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11.5元/小時(shí)調(diào)整為22元/小時(shí)，職工工資收入水平不斷提升。全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，根治欠薪工作取得明顯成效。建立網(wǎng)上調(diào)解平臺(tái)、基層爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)渠道持續(xù)拓寬。

　　2012年

　　6月，全市所有街道（鎮(zhèn)）和園區(qū)都建立了協(xié)調(diào)勞資工作小組，普遍建立了由基層法院、街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所和工會(huì)等部門組成的基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，基本實(shí)現(xiàn)了一般勞資糾紛化解不出社區(qū)（村）。

　　12月，獲評(píng)“勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍能力建設(shè)暨兩網(wǎng)化管理工作先進(jìn)單位”。

　　2013年

　　2月，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，全力維護(hù)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　11月，無(wú)錫在全省創(chuàng)新舉辦“仲裁院團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)展示”活動(dòng)，仲裁員有了自己的技能比武平臺(tái)。

　　2014年

　　5月，無(wú)錫人社面向社會(huì)開(kāi)放仲裁庭審，以案說(shuō)法開(kāi)展法律宣傳活動(dòng)，領(lǐng)先全省打造“陽(yáng)光仲裁”。

　　6月，開(kāi)展勞務(wù)派遣專項(xiàng)檢查，實(shí)施二級(jí)代碼制度，強(qiáng)化勞務(wù)派遣用工監(jiān)管。

　　2015年

　　5月，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴聯(lián)動(dòng)平臺(tái)正式上線運(yùn)行，勞動(dòng)者維權(quán)實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)投訴全市聯(lián)動(dòng)。

　　6月，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳采納無(wú)錫做法，舉辦全省仲裁員和調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽。

　　2016年

　　6月，建立“信訪事項(xiàng)網(wǎng)上辦理系統(tǒng)”，確保信訪事項(xiàng)全程跟蹤落實(shí)。

　　11月，出臺(tái)全面治理農(nóng)民工工資問(wèn)題地方性實(shí)施意見(jiàn)，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行實(shí)名制管理、總包單位代發(fā)工資等源頭治理制度。截至目前累計(jì)登記建筑工地農(nóng)民工105萬(wàn)人，直接代發(fā)工資超208億元，有效維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

　　2017年

　　2月，實(shí)施集體合同攻堅(jiān)計(jì)劃，積極推動(dòng)各市（縣）、區(qū)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，督導(dǎo)企業(yè)提高工資集體合同履行質(zhì)量。

　　3月，積極開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)，先后赴我市35家企業(yè)調(diào)研，收集企業(yè)提出的意見(jiàn)和建議120多條，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決涉及勞動(dòng)用工等方面的具體問(wèn)題12個(gè)。

　　2018年

　　4月，無(wú)錫在全國(guó)率先組建“企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專業(yè)聯(lián)盟”，首批吸納企業(yè)71家，覆蓋員工12萬(wàn)余人。

　　11月，SK海力士半導(dǎo)體（中國(guó)）有限公司、無(wú)錫藥明生物技術(shù)股份有限公司獲全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)表彰。

　　2019年

　　6月，無(wú)錫市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)被評(píng)為全國(guó)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)先進(jìn)單位，截至2021年底已連續(xù)三年獲此榮譽(yù)。

　　12月，無(wú)錫人社牽頭舉辦了長(zhǎng)三角區(qū)域（浦東—無(wú)錫—湖州—宣城）勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作簽約儀式，組建全新的城際合作共同體。

　　2020年

　　2月，率先制定出臺(tái)妥善處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題、仲裁時(shí)效問(wèn)題、工資待遇問(wèn)題等政策文件，在全省創(chuàng)新優(yōu)化特殊工時(shí)審批機(jī)制。

　　5月，印發(fā)《開(kāi)展化工產(chǎn)業(yè)保留生產(chǎn)企業(yè)依法用工專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，開(kāi)展為期4個(gè)月的化工行業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)714家單位進(jìn)行執(zhí)法檢查，取得了預(yù)期效果。

　　2021年

　　5月，我為群眾辦實(shí)事——長(zhǎng)三角企業(yè)勞動(dòng)用工聯(lián)合體檢暨四城市仲裁員微課說(shuō)法啟動(dòng)。

　　9月，首次發(fā)布我市技能 人才工資價(jià)位信息，引導(dǎo)企業(yè)建立多層級(jí)的技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配制度，激勵(lì)技能人才不斷提高自身技能水平。

公共服務(wù)篇

 

 

　　這十年，我們以“簡(jiǎn)化優(yōu)化公共服務(wù)流程、方便群眾辦事”為導(dǎo)向，圍繞“打造人民群眾辦事滿意示范窗口”工作目標(biāo)，全面深化落實(shí)黨中央“放管服”改革總體要求，不斷加強(qiáng)人社領(lǐng)域信息化建設(shè)，加快推進(jìn)綜合柜員制改革，深入開(kāi)展“人社快辦行動(dòng)”，持續(xù)提高“一網(wǎng)通辦、精準(zhǔn)服務(wù)”水平，以便捷高效的人社公共服務(wù)提升企業(yè)群眾辦事的滿意度和獲得感。

　　2012年

　　6月，社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定工作啟動(dòng)會(huì)暨標(biāo)準(zhǔn)制定工作組第一次會(huì)議在錫召開(kāi)。

　　9月，全國(guó)人社部門公共服務(wù)信息化成果展示現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在錫召開(kāi)，人社網(wǎng)上服務(wù)大廳、12333咨詢電話、社會(huì)保障卡、自助服務(wù)一體機(jī)、基層平臺(tái)“五位一體”的人社信息化公共服務(wù)體系初見(jiàn)雛形。

　　2013年

　　5月，無(wú)錫市社保中心入選首批“省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)示范窗口”。

　　12月，原無(wú)錫市人才市場(chǎng)（無(wú)錫市人才服務(wù)中心）獲評(píng)“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)2011-2013年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

　　2014年

　　1月，開(kāi)發(fā)建設(shè)“無(wú)錫人力資源招聘網(wǎng)”和“無(wú)錫公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)”，開(kāi)通“無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，推出“求職寶”短信平臺(tái)，打造“現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)終端”三位一體的信息化人力資源服務(wù)平臺(tái)。

　　9月，完成江蘇省人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)（示范）建設(shè)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道（鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見(jiàn)》，發(fā)布公共服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化基層人社站所業(yè)務(wù)流程。

　　2015年

　　2月，制定下發(fā)《“數(shù)字人社”建設(shè)實(shí)施方案（2015-2017年）》，開(kāi)啟人社業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)全流程管理模式。

　　8月，“無(wú)錫人社”微信公眾號(hào)正式上線運(yùn)行。

　　10月，無(wú)錫市獲評(píng)全國(guó)“電子社保”示范城市。

　　2016年

　　4月，完成金保工程系統(tǒng)平臺(tái)升級(jí)和數(shù)據(jù)中心整體搬遷，成功打造雙活數(shù)據(jù)中心加容災(zāi)中心的三中心模式。

　　6月，完善街道（鎮(zhèn)）人社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架，重新編制2016版《公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)務(wù)手冊(cè)》，群眾辦事更加便捷。

　　2017年

　　3月，無(wú)錫首臺(tái)社保卡自助制發(fā)卡設(shè)備正式在無(wú)錫農(nóng)商行馬山支行網(wǎng)點(diǎn)啟用，實(shí)現(xiàn)了社?？?分鐘立等可取。

　　11月，啟動(dòng)“數(shù)字人社新三年計(jì)劃”，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)部管理和外部服務(wù)雙提升。

　　2018年

　　6月，全市專業(yè)技術(shù)人員職稱服務(wù)平臺(tái)全面上線，10月，首次職稱網(wǎng)上評(píng)審工作圓滿完成，標(biāo)志著無(wú)錫市職稱評(píng)審工作正式進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。

　　11月，全市人社系統(tǒng)首次推行綜合柜員制改革，綜合辦事效率上升了28%。

　　2019年

　　7月，金保系統(tǒng)三期正式上線，實(shí)現(xiàn)了金保工程與人才人事信息系統(tǒng)深度融合，社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系一體化運(yùn)行。

　　11月，無(wú)錫選手周敏在人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武全國(guó)賽中，以筆試第一名的成績(jī)獲得“人社知識(shí)通”稱號(hào)。

　　12月，無(wú)錫人社“一窗式”綜合服務(wù)大廳正式上線，就近能辦、同城通辦、異地可辦、網(wǎng)上照辦、馬上就辦的“五辦”服務(wù)模式日漸成熟。

　　2020年

　　1月，無(wú)錫在省內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)利用電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照開(kāi)展企業(yè)社保登記全程網(wǎng)上辦理。

　　12月，“無(wú)錫人社”微信公眾號(hào)獲評(píng)“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)2017-2019年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

　　2021年

　　5月，無(wú)錫在蘇南地區(qū)率先上線江蘇省人社一體化信息平臺(tái)，并在全國(guó)人社信息化創(chuàng)新應(yīng)用展上進(jìn)行成果展示。

　　6月，無(wú)錫人社在銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立“人社服務(wù)專窗”，開(kāi)啟社銀合作新模式，高分通過(guò)2021年市級(jí)“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目評(píng)選。