二十大報告提出,深入實施人才強國戰(zhàn)略。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。加快建設國家戰(zhàn)略人才力量。深化人才發(fā)展體制機制改革,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。
“二十大報告空前重視人才的地位和作用,提出的深入實施人才強國戰(zhàn)略目標,鼓舞人心、催人奮進!”市委組織部人才處處長袁曉雷表示,報告強調(diào)“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”,指出要深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,而三個戰(zhàn)略的關鍵要素就是人才。
人材者,求之則愈出。“無錫將深入貫徹人才強國和人才強省建設的決策部署,更加堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略。”袁曉雷說,下一步,無錫將圍繞增人數(shù)、得人心“兩大目標”,以更加積極、更加開放、更加有效為“三大宗旨”,制定出臺以太湖人才計劃4.0為核心的新一輪人才政策體系,統(tǒng)攬今后五年的人才工作。同時,通過“四個聚焦”加快開創(chuàng)人才工作新局面,即:聚焦太湖灣科創(chuàng)帶、梁溪科技城、蠡湖未來城等重點區(qū)域;聚焦國家超級計算無錫中心、太湖實驗室、先進技術(shù)研究院等重點平臺;聚焦物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè);聚焦戰(zhàn)略科學家、戰(zhàn)略企業(yè)家、科技領軍人才、創(chuàng)新團隊、卓越工程師、青年人才等重點人才。此外,積極打造以營商環(huán)境最優(yōu)、生活最宜居、市場最發(fā)達、人文最濃郁、管理最智慧為“五大特征”的人才生態(tài),讓各類人才在無錫現(xiàn)代化建設中各盡其才、各美其美。
作為一個本土培養(yǎng)、留學海外,工作在產(chǎn)業(yè)界的科技工作者,科技部科技推進計劃領軍人才、無錫海斯凱爾醫(yī)學技術(shù)有限公司創(chuàng)始人邵金華對報告闡述的“人才是第一資源”深刻內(nèi)涵有刻骨銘心的體會。他說:“受益于無錫過去十余年的人才強市戰(zhàn)略,我和團隊得以在這個城市凝心聚力攻堅生物醫(yī)學工程領域的核心技術(shù)和系統(tǒng),填補中國在細分領域的產(chǎn)業(yè)空白,并達到國際領先水平,而我個人也在此過程中從一個博士畢業(yè)生成長為國家級領軍人才。”在“加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的目標下,邵金華希望無錫一方面繼續(xù)發(fā)揮高層次人才招引、培育優(yōu)勢,同時也要積極打造人才發(fā)展和支撐體系,圍繞高層次人才搭建世界級創(chuàng)新成果所需要的人才團隊,以濟濟之人才聚集,打造巍巍之科創(chuàng)高地。(陳菁菁)
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