為引才留人出一招

　　編者按：每年一過完春節(jié)就迎來用工引才高峰期，無錫、常州等長三角多個城市都拿出高招招工引智。以無錫為例，開通包機、專列從云南、青海等地接員工返崗，還開出免費大巴車從連云港接員工來錫上班。這些措施都透露出城市對人才的渴求，釋放出滿滿的誠意。人是推動發(fā)展的最寶貴資源。防疫政策優(yōu)化調整后，企業(yè)開足馬力忙生產，城市運轉加快步入正軌，這些都需要有充足的、高素質的人力資源來支撐。各行各業(yè)對人才的需求是不一樣的，不僅需要大量一線技能型操作人員，而且需要高素質的管理人才、技術人才，在引才政策的制定上就需要“藍領”“白領”并重，讓各類人才都得到呵護關愛。時評版今起推出“為引才留人出一招”互動專欄，歡迎企業(yè)界人士、機關干部、專家學者等來稿參與互動，稿件可發(fā)至wxbdpinglun@163.com。