無(wú)錫出臺(tái)全省首個(gè)以“四敢”精神為引領(lǐng)的人才工作行動(dòng)方案

　　提振“四敢”精氣神，精繪人才發(fā)展“工筆畫(huà)”。昨天，市委人才辦出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展“四敢四有”行動(dòng)打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)窗口樣板的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），著力推動(dòng)各類人才“敢首創(chuàng)”、用人主體“敢干”、科創(chuàng)園區(qū)“敢闖”、人才工作者“敢為”，全面激發(fā)全市上下干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能活力，聚力打造海歸第一站、雙創(chuàng)首選地、營(yíng)創(chuàng)最優(yōu)城，積極建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)窗口樣板。據(jù)悉，這是全省首個(gè)以“四敢”精神為引領(lǐng)的人才工作行動(dòng)方案，共包含13條“實(shí)篤篤”的舉措。

　　推動(dòng)各類人才“敢首創(chuàng)”有作為，我市多措并舉充分營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。“太湖杯”國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)投無(wú)錫”人才金融路演、“創(chuàng)響無(wú)錫”全民創(chuàng)業(yè)大賽……人才施展才干的舞臺(tái)將更加寬廣。為持續(xù)提升城市對(duì)人才的承載力、吸引力，我市將聚力建設(shè)國(guó)際人才社區(qū)和人才公寓，全面推進(jìn)人才分類認(rèn)定，多渠道幫助人才解決安居、就醫(yī)、子女教育等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，優(yōu)化人才金融支撐體系，助首創(chuàng)者解決后顧之憂。

　　如何推動(dòng)用人主體爭(zhēng)當(dāng)“敢干”的主角？“無(wú)錫將充分發(fā)揮企業(yè)引才主力軍、育才主平臺(tái)、用才主戰(zhàn)場(chǎng)作用，持續(xù)打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市將深入實(shí)施“城市人才獵頭”計(jì)劃，以城市之名面向全球招引全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺崗位的高層次人才，并大力培育科技企業(yè)家，培養(yǎng)壯大復(fù)合型高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。同時(shí)，向企業(yè)充分授權(quán)，探索實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)白名單制，賦予職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目舉薦等自主權(quán)。此外，聚焦“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，建立龍頭企業(yè)掛鉤聯(lián)系服務(wù)制度，創(chuàng)新早餐會(huì)、下午茶等形式，暢通常態(tài)化溝通渠道，積極為企業(yè)排憂解難，助企業(yè)攻堅(jiān)破題。

　　吹響“突破突圍”的號(hào)角，我市給予科創(chuàng)園區(qū)更多“敢闖”的底氣。“無(wú)錫支持和鼓勵(lì)各板塊、園區(qū)樹(shù)立破局思維，以先行先試打造標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)桿，形成一批走在全國(guó)前列的縣域人才之城。”《意見(jiàn)》提出，支持江陰市進(jìn)行全省人才發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)試點(diǎn)，支持有條件的區(qū)域大力發(fā)展院士經(jīng)濟(jì)、校友經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)賢經(jīng)濟(jì)、院所經(jīng)濟(jì)。還將以梁溪科技城、蠡湖未來(lái)城等科創(chuàng)片區(qū)建設(shè)為契機(jī)，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，復(fù)制推廣自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自主性政策研發(fā)，并鼓勵(lì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)園區(qū)向科技園區(qū)轉(zhuǎn)型，吸引更多頂尖科研機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司總部、國(guó)際組織落戶。

　　要在引才賽道上跑出“敢為”好成績(jī)，人才工作者必須提升“善作善成”本領(lǐng)。對(duì)此，《意見(jiàn)》要求廣大人才工作者增強(qiáng)創(chuàng)新、開(kāi)放、服務(wù)意識(shí)，不斷提升專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，學(xué)會(huì)運(yùn)用市場(chǎng)思維開(kāi)發(fā)人才資源，聚焦供需兩端，當(dāng)好服務(wù)人才和用人單位有呼必應(yīng)、無(wú)事不擾的“金牌店小二”，助力激活人才引進(jìn)和使用的“一池春水”。（陳菁菁）