郭盛：無錫爭做人才城市典范有三大競爭優(yōu)勢

郭盛

智聯(lián)招聘CEO

　　智聯(lián)招聘第二總部在無錫扎根以來，人才交付中心、數(shù)據(jù)中心以及品牌中心也均在無錫落戶。郭盛這兩年在無錫也觀察到了非常多的人才“涌現(xiàn)”現(xiàn)象，在他看來，無錫在三個方面堪稱人才城市的典范，對其他城市具有借鑒意義。

　　“第一點是產(chǎn)業(yè)的先進性。”他說，集成電路、生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)、新能源這些重點產(chǎn)業(yè)在無錫的集聚度非常高，無錫研發(fā)費用占GDP的比重也位列全國前十。“這筆巨大的投入意味著產(chǎn)業(yè)的先進性，也意味著大家對這個城市的信心，相信可以集聚大量的人才在無錫長期發(fā)展。”

　　第二點是生活幸福感。無錫不僅房價收入比在全國萬億城市中極具吸引力，人均綠地面積以及醫(yī)生、教師占人口的比重等，在全國也是名列前茅。“這樣一個宜居宜業(yè)的城市，可謂幸福感滿滿。”

　　郭盛認(rèn)為，無錫的第三點優(yōu)勢是無處不在的鏈接性。“不僅指交通設(shè)施的鏈接，也指網(wǎng)絡(luò)的鏈接、知識的鏈接。”他說，太湖人才峰會便是一次思想的交流和碰撞，它將各種資源進行鏈接，包括專家和企業(yè)家的鏈接、金融和人才的鏈接、有為政府和有效市場的鏈接。只有這樣，才會形成更加豐富的生態(tài)圈，帶動一個城市向更美好的未來發(fā)展。