李志剛：深推產(chǎn)才融合，激發(fā)創(chuàng)新活力

李志剛

中國人才研究會副會長，中央組織部人才工作局原巡視員、副局長

　　作為人才發(fā)展專家，“熟悉又陌生”是李志剛對無錫城市發(fā)展最大的感受。“說‘熟悉’，是因為1983年首次來錫后，我每年都有機(jī)緣前來敘舊，而說‘陌生’，是因為這是一座人才涌現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)日新的活力之城。在‘人才鏈’與‘產(chǎn)業(yè)鏈’的深度融合中，無錫以‘人才杠桿’撬動城市發(fā)展。”他認(rèn)為，無錫之所以能蝶變?yōu)楝F(xiàn)代制造業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)集聚的城市，人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市進(jìn)步同頻共振，是其高質(zhì)量發(fā)展的“密碼”。

　　如何建設(shè)新時代人才強(qiáng)市，讓各路英才競相奔涌太湖灣？“黨的二十大報告首次將教育、科技、人才一體部署，為無錫做好新時期人才工作指明了方向、提供了遵循。”李志剛說，無錫現(xiàn)有的50多萬高技能人才，是城市發(fā)展重要的戰(zhàn)略力量，提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)、用好用活現(xiàn)有人才是關(guān)鍵。此外，無錫在改革創(chuàng)新中孕育出“四千四萬”精神，擁有豐富的“企業(yè)家資源”，需倍加珍惜科技創(chuàng)新領(lǐng)域的企業(yè)家，圍繞創(chuàng)新鏈布局人才鏈，圍繞人才鏈打造資金鏈，構(gòu)建“資金+教育+孵化”生態(tài)閉環(huán)。

　　“人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)環(huán)相扣，宜居宜業(yè)的無錫未來可期。”李志剛期望無錫乘“太湖人才峰會”的東風(fēng)，聚焦產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所求招才攬智，深層次推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展，催生更多雛鷹企業(yè)、瞪羚企業(yè)、準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)，讓創(chuàng)新文化成為無錫發(fā)展之魂。