袁彩鳳：用實際行動踐行“工匠精神”

　　新年伊始，電裝天電子（無錫）有限公司黨支部書記袁彩鳳全身心投入到新一年的工作中：到生產一線與產業(yè)工人談心；制定黨員學習計劃；安排開展公益活動；與自動化改造小組成員商議，如何用最少的投入開發(fā)低成本高效率的自動化生產，為企業(yè)節(jié)約成本……作為新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人的典型代表，袁彩鳳一直在用實際行動踐行“工匠精神”。

　　當上企業(yè)黨支部書記后，袁彩鳳每年都與支委會成員討論制定學習計劃，讓黨員們利用碎片化時間自學，并及時了解到大家的學習情況。黨員們積極配合，不僅在日常工作中發(fā)揮模范帶頭作用，還在工作之余勇于擔當，沖鋒在前，貢獻各自的力量。2023年，她與黨員們談心談話34次，依托“三會一課”、主題黨日集中開展支部書記領學、“學習身邊榜樣”等活動，組織大家觀看愛國主義電影，開展“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”討論。同時，選樹黨員先鋒，新設2個“先鋒示范崗”，發(fā)揮“關鍵少數”的示范帶動作用，引導黨員主動履職講奉獻。她還按照“定人、定點”的原則進行排班，呼吁37名黨員自行認領服務時間，確保公司內部開設的圖書室、母嬰室、心理咨詢室等7個便民點有序運轉，促進企業(yè)勞工關系穩(wěn)定。

　　“我一直在學習，努力用創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導工作，帶動身邊的產業(yè)工人一起努力成長為知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時代產業(yè)工人。”袁彩鳳充分發(fā)揮引領作用，以攻堅項目為抓手，組織黨員積極參與攻堅克難，亮身份、做表率，其中企業(yè)3名黨員骨干組成了一支工廠自動化改造小組，致力于開發(fā)低成本高效率的自動化生產現場。從生產線的全自動組裝、全自動檢查，再到工廠整體的自動搬送，這支工廠自動化改造小組為企業(yè)一年節(jié)約了960萬元的人工費用。袁彩鳳說，企業(yè)的轉型升級對產業(yè)工人提出新的要求，迫切需要激發(fā)一線產業(yè)工人的勞動熱情，激勵他們同步轉型升級。她也期待出臺更多的政策，讓產業(yè)工人能更好地轉型成長。此外，為了提升企業(yè)管理效能，她還在公司組織開展“立足崗位 建言獻策”活動，收集相關節(jié)省成本、優(yōu)化生產等方面高質量的改善建議達82條，并聯(lián)合公司安全督查小組開展以“查隱患、促整改、保安全”為主題的黨日活動。

　　除了鉆研本職工作，袁彩鳳還熱心公益活動。她組建企業(yè)黨員志愿服務隊，積極開展志愿服務活動，切實履行企業(yè)社會責任。2023年，公司與阿斯利康、聞泰科技、理昌科技、瑞穗銀行黨組織攜手來到新洲生態(tài)園和瑞穗無錫公益林，組織開展“全民植樹，美麗新吳”活動；走進社區(qū)、公園綠化帶，開展環(huán)保公益活動；走進新吳區(qū)特殊教育學校，為特殊兒童捐贈了價值10000元的學生學習和生活用品，連續(xù)四年為他們送去關愛與溫暖；協(xié)助新吳區(qū)委組織部、高新區(qū)企業(yè)黨委、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)關工委共同推出紅帆“企”航“益”“童”成長—無錫高新區(qū)企業(yè)先鋒夏令營，關愛企業(yè)職工子女暑期健康成長，解決了部分企業(yè)雙職工暑期“上好班”和“看好娃”難兼顧的煩惱；參與青?；ブ鷮W校錄播教室改造項目，捐贈2.5萬元。（劉丹）