薛花娟代表：為助力現代化產業(yè)體系建設貢獻力量

　　作為一個服務于全球纜索承重橋梁的企業(yè)，法爾勝路橋是一個國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，其纜索產品為大跨徑橋梁的生命線，企業(yè)位于大跨徑橋梁產業(yè)基礎核心領域和產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新能力突出，已經掌握多項具有國際領先水平的纜索核心技術，細分市場占有率高。

　　此次兩會期間，省人大代表、江蘇法爾勝路橋科技有限公司總工程師薛花娟帶來了關于企業(yè)和產業(yè)發(fā)展的相關意見。作為技術研發(fā)人員，她關注到，目前企業(yè)里產業(yè)工人隊伍目前還存在技能素質總體不高、技術工人總量不足等問題。她認為，產業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，發(fā)展現代化的產業(yè)體系，必須打造一支宏大的高素質產業(yè)工人隊伍。

　　為此，她建議，針對產業(yè)工人歸屬感不強、能力不強、素質不高的問題，加快引入職業(yè)教育培訓學校。加大對社會辦學的支持力度，鼓勵職業(yè)技術學校辦學；積極探索企業(yè)、大學、職業(yè)學校等聯合辦學、聯合辦班模式“二元制”辦學模式本地化創(chuàng)新，為企業(yè)定向輸送高技能人才。同時，為提升產業(yè)工人主人翁地位，可健全一系列制度安排，如適當增加產業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協(xié)委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例等。

　　面對產業(yè)工人的職業(yè)“天花板”問題，薛花娟認為應改進產業(yè)工人技能評價方式。如優(yōu)化職業(yè)技能等級標準，完善職業(yè)技能等級認定政策；健全職業(yè)技能多元化評價方式，引導和支持企業(yè)、行業(yè)組織和社會組織自主開展技能評價；做好職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級制度的銜接等。對獲得高級、中級職業(yè)技能證書的工人給予補助，優(yōu)先推薦評優(yōu)評先，形成尊重產業(yè)工人的良好氛圍。

　　作為一個基層科技創(chuàng)新人員和技術管理人員，此次在審議政府工作報告中，她尤其關注政府工作報告中提出的“延續(xù)實施支持先進制造業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展等階段性減稅降費政策”“加大對科技創(chuàng)新等金融支持力度”“提升產業(yè)供應鏈韌性和安全水平”“加快建立重點產業(yè)鏈標準體系，積極爭取質量強國建設領軍企業(yè)”等內容。

　　“這些內容充分表明了政府對先進制造業(yè)的大力支持，對企業(yè)科技創(chuàng)新的高度重視，對專精特新‘小巨人’企業(yè)的高度重視，讓我深受鼓舞，也對2024年倍感信心。”奮進新征程，薛花娟表示，今后將在本職崗位上加大科技創(chuàng)新力度，履行代表職責、積極建言獻策，為助力現代化產業(yè)體系建設貢獻力量。

　　新華日報·交匯點記者 付奇