瞄準(zhǔn)高頻困惑點,前置司法資源 無錫高新區(qū)為高層次人才設(shè)立專屬保障

　　法潤才企，近悅遠(yuǎn)來。近日，無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）高層次人才司法協(xié)同保障中心啟動儀式舉行。該中心集成法律咨詢、糾紛調(diào)解、法律援助等功能于一體，為高層次人才提供全方位、一站式的司法服務(wù)，將進(jìn)一步增強(qiáng)高層次人才的安全感與歸屬感，優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)。

　　“近年來，隨著無錫產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，法院受理的商業(yè)秘密、競業(yè)協(xié)議類案件越來越多，這也反映出無錫高科技人才與企業(yè)容易遇到的困惑。”新吳法院副院長邵明說，“以往是在人才、企業(yè)發(fā)生法律問題后‘救火’，如今，中心的成立則將司法資源前置，對‘易燃物’進(jìn)行妥善管理。”該中心將致力于源頭治理、柔性化解、訴非銜接三項主要工作內(nèi)容：聚焦才企發(fā)展中的堵點痛點，及時預(yù)警、“會診”開方，引導(dǎo)企業(yè)自我“排雷”，源頭化解糾紛；發(fā)揮調(diào)解協(xié)商性強(qiáng)、對抗性弱、靈活度高的優(yōu)勢，由協(xié)同單位推薦技術(shù)專家、調(diào)解專家參與糾紛化解；注重訴訟與各類非訴訟解決機(jī)制的銜接，形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、分工協(xié)作、相互支持的工作合力。

　　“新吳區(qū)有172名國家級專家、5.8萬名高層次人才以及31.6萬名各類人才，為這些人才提供全方位司法保障、全覆蓋法律護(hù)航，就是厚植新吳區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力的土壤。”邵明表示。此前，新吳區(qū)一家高企識凌科技因外力面臨破產(chǎn)危機(jī)，歷經(jīng)“庭外重組+庭內(nèi)重整”的預(yù)重整模式獲得重生，如今企業(yè)恢復(fù)至百名員工以上的規(guī)模。

　　借助中心協(xié)同優(yōu)勢，新吳法院將推出“5×2”系列舉措，通過雙“渠道”、雙“專業(yè)”、 雙“路徑”、雙“舉措”、雙“模式”開展人才司法服務(wù)保障工作。人才可以主動通過專業(yè)渠道尋求幫助，司法資源也會主動前往企業(yè)送政策。“我們設(shè)立了人才專窗、人才專線的雙‘渠道’，”新吳法院行政庭庭長郭瑩華說。新吳法院在兩訴中心設(shè)立高層次人才線下專窗，開辟法律咨詢、立案指引等一站式綠色通道。同時，依托“法智新吳”小程序增設(shè)才企服務(wù)線上專線，擴(kuò)大在線訴訟服務(wù)平臺的運用，提升司法服務(wù)便捷度。此外，中心還將通過聯(lián)合調(diào)解實質(zhì)性化解矛盾糾紛，通過調(diào)研延伸司法職能，精準(zhǔn)回應(yīng)人才和企業(yè)實際需求。?。ù扌罎櫍?/p>